SANTO DOMINGO, RD
El proyecto de reforma laboral presentado por el Poder Ejecutivo al Congreso de la República Dominicana propone que los domingos sean pagados como días ordinarios, siempre que el trabajador disfrute de su descanso semanal de 36 horas en otro día de la semana. Bajo esta modalidad, el domingo no se pagará con el incremento del 100%, como es habitual actualmente.
La reforma modifica el artículo 163 del Código Laboral y deroga parcialmente la Ley 108, que clasifica los domingos como días no laborables. Este cambio permitiría más flexibilidad en la distribución del descanso semanal, aunque aún manteniendo el derecho a un período ininterrumpido de descanso de 36 horas.
Adicionalmente, el proyecto contempla cambios en las jornadas laborales extendidas. Según la propuesta, estas podrían durar hasta 12 horas diarias, siempre que el promedio semanal no exceda de 44 horas. Para aplicar este esquema, se requiere un acuerdo firmado con los sindicatos o, en su ausencia, con la mayoría de los trabajadores. Además, el empleador debe notificar el acuerdo a la Dirección General de Trabajo y está prohibido laborar horas extraordinarias bajo esta modalidad.
La propuesta ha generado debate, ya que afecta los derechos de descanso y remuneración de los trabajadores, al mismo tiempo que busca adaptar la normativa laboral a las necesidades actuales del mercado.